Un Directeur Général des Services en congé spécial pendant 6 ans ! Mais où va s'arrêter le GASPILLAGE de l'ARGENT PUBLIC ! Douarnenez 29 : Gil SCHMITT !

Le 1 e r décembre, la ville accueillera Olivier Sourdet, nouveau directeur général des services de la mairie. Un « spécialiste du management » qui se dit aussi « pilote du changement par le consensus ».Le remplaçant de Gil Schmitt (qui a quitté ses fonctions en mars 2007 mais se trouve en congé spécial payé par la ville jusqu'en 2013), vient de loin puisqu'Olivier Sourdet est actuellement directeur général adjoint de la ville de Chambéry (environ 60.000 habitants et capitale de la Savoie). Une carrière impressionnante pour ce fonctionnaire de 52 ans, marié et père de deux enfants, entré dans la fonction publique le 1 e r décembre 1982. « Cela fera 26 ans, jour pour jour que je suis dans la fonction publique, quand je prendrais mes fonctions à Douarnenez », expliquait-il, avec humour, hier. Spécialité de ce « fonctionnaire atypique » comme il le dit lui-même : « le pilotage du changement avec l'adhésion de tout le monde ».

La recherche du consensus est le credo de ce futur DGS qui dit aussi « agir en pro et gérer une ville comme on gère une entreprise. En prenant le meilleur du secteur public et le meilleur du secteur privé ». Une option « management des hommes » pour, « suivant la volonté des élus, clarifier les missions des uns et des autres et optimiser les performances des services ». Les spécialités de ce fonctionnaire (lire ci-dessous) sont « management général, audit d'organisation, conduite du changement, relations publiques et communication ».

L'ancien patron de la mairie, Gil Schmitt avait été mandaté pour restructurer les services. Le futur DGS aura globalement la même mission, avec sans doute un développement des services au public. La nouvelle municipalité n'a jamais caché qu'il fallait « mettre de l'ordre dans la maison » et « c'est justement la mission que nous donnons à Olivier Sourdet », confirmait hier le maire Philippe Paul. Olivier Sourdet a déjà rencontré Philippe Paul, le premier adjoint William Boulic et Gérard Quéré, responsable du suivi du personnel.

Reste la méthode à utiliser pour opérer ce changement attendu : « Je suis un pragmatique et je recherche toujours l'adhésion de tous car on ne fait pas avancer les choses contre la volonté des autres », résumait Olivier Sourdet. Le changement « doit se faire, mais doit aussi se faire avec tout le monde ». L'homme sait parfaitement comment marchent une ville, ses services et ses hommes puisqu'il a été, (outre ses postes aux commandes de plusieurs villes), directeur adjoint des ressources humaines au conseil général de l'Essonne. Il est d'ailleurs depuis 2000, enseignant chargé de cours en management des ressources humaines des Écoles nationales d'application des cadres Territoriaux. Avec « l'adhésion de tous » comme méthode, ce futur DGS qui dirige actuellement « 750 employés communaux », précise aussi « qu'il aime les challenges et arrive toujours au bout des missions qui lui sont confiées ». Il sera là le premier décembre prochain et doit déjà être attendu avec impatience. Par les élus qui ne cachent pas être « débordés par manque de DGS » et aussi par les 440 employés communaux qui vont découvrir leur nouveau patron et les changements annoncés.