Prise de position !

Lundi 20 octobre 2008 1 20 /10 /2008 14:32

DES PROFILS TRES PRECIS dans certains cas : ici pour une commune de 2 500 habitants en région Ile de France !

DIRECTEUR GENERAL DES SERViCES : Fonctionnaire (Cadre A,Attaché territorial) ou contractuel.

Missions :
Le Directeur Général des Services sera chargé, sous l'autorité du Maire, de diriger l'ensemble des services de la Commune et d'en coordonner l'organisation

1-Direction et management des services /animation et pilotage des équipes
- Participe aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels de la Commune
- Met en place un projet de service et une organisation par rapport aux
orientations définies par le Maire et les élus municipaux.
- Anime et supervise les différents services
- Conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle

2- Organisation et gestion des assemblées délibérantes et autres commissions
- Prépare, assiste et assure le bon déroulement des réunions du Conseil Municipal, du bureau municipal et des commissions.
- Assure la responsabilité administrative du secrétariat des séances et envoi les actes et délibérations au contrôle de légalité en application de la législation
- Rédige les comptes rendus et participe à l'information des élus

3- Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
- Etablit sous la responsabilité du Maire des simulations, des propositions budgétaires et des rapports
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
- Recherche des financements en s'adaptant aux contraintes financières
- Contrôle la passation et l'exécution des marchés publics. Peut participer à titre consultatif aux Commissions d'Appels d'Offres

4- Gestion administrative et des ressources humaines
- Met en place, applique et modernise les procédures administratives
- Transmet les instructions du Maire aux services
- Vérifie a priori la conformité des actes administratifs et des délibérations à la réglementation en vigueur.
- Assure la gestion du personnel et élabore un système d'évaluation
- Donne son avis sur les recrutements

5- Relations publiques, partenariats
- Développe les dispositifs de concertation
- Coopère avec les institutions au plan national et territorial
- Représente, si nécessaire, par délégation la Commune auprès des instances officielles.

Expérience similaire souhaitée.
Aptitude au management et à la conduite de projets.
Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, des marchés publics et des finances locales.
Sens du service public
Disponibilité, motivation, rigueur et discrétion

REMUNERATION
Conditions statutaires + possibilité de logement de fonction

Par dgsmairiemetierarisque - Publié dans : Prise de position !
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Samedi 18 octobre 2008 6 18 /10 /2008 18:36
Mairie. Le nouveau directeur général des services

Le 1 e r décembre, la ville accueillera Olivier Sourdet, nouveau directeur général des services de la mairie. Un « spécialiste du management » qui se dit aussi « pilote du changement par le consensus ».Le remplaçant de Gil Schmitt (qui a quitté ses fonctions en mars 2007 mais se trouve en congé spécial payé par la ville jusqu'en 2013), vient de loin puisqu'Olivier Sourdet est actuellement directeur général adjoint de la ville de Chambéry (environ 60.000 habitants et capitale de la Savoie). Une carrière impressionnante pour ce fonctionnaire de 52 ans, marié et père de deux enfants, entré dans la fonction publique le 1 e r décembre 1982. « Cela fera 26 ans, jour pour jour que je suis dans la fonction publique, quand je prendrais mes fonctions à Douarnenez », expliquait-il, avec humour, hier. Spécialité de ce « fonctionnaire atypique » comme il le dit lui-même : « le pilotage du changement avec l'adhésion de tout le monde ».
Option « management »
La recherche du consensus est le credo de ce futur DGS qui dit aussi « agir en pro et gérer une ville comme on gère une entreprise. En prenant le meilleur du secteur public et le meilleur du secteur privé ». Une option « management des hommes » pour, « suivant la volonté des élus, clarifier les missions des uns et des autres et optimiser les performances des services ». Les spécialités de ce fonctionnaire (lire ci-dessous) sont « management général, audit d'organisation, conduite du changement, relations publiques et communication ».
Mission principale
L'ancien patron de la mairie, Gil Schmitt avait été mandaté pour restructurer les services. Le futur DGS aura globalement la même mission, avec sans doute un développement des services au public. La nouvelle municipalité n'a jamais caché qu'il fallait « mettre de l'ordre dans la maison » et « c'est justement la mission que nous donnons à Olivier Sourdet », confirmait hier le maire Philippe Paul. Olivier Sourdet a déjà rencontré Philippe Paul, le premier adjoint William Boulic et Gérard Quéré, responsable du suivi du personnel.
Discours sur la méthode
Reste la méthode à utiliser pour opérer ce changement attendu : « Je suis un pragmatique et je recherche toujours l'adhésion de tous car on ne fait pas avancer les choses contre la volonté des autres », résumait Olivier Sourdet. Le changement « doit se faire, mais doit aussi se faire avec tout le monde ». L'homme sait parfaitement comment marchent une ville, ses services et ses hommes puisqu'il a été, (outre ses postes aux commandes de plusieurs villes), directeur adjoint des ressources humaines au conseil général de l'Essonne. Il est d'ailleurs depuis 2000, enseignant chargé de cours en management des ressources humaines des Écoles nationales d'application des cadres Territoriaux. Avec « l'adhésion de tous » comme méthode, ce futur DGS qui dirige actuellement « 750 employés communaux », précise aussi « qu'il aime les challenges et arrive toujours au bout des missions qui lui sont confiées ». Il sera là le premier décembre prochain et doit déjà être attendu avec impatience. Par les élus qui ne cachent pas être « débordés par manque de DGS » et aussi par les 440 employés communaux qui vont découvrir leur nouveau patron et les changements annoncés.
Par dgsmairiemetierarisque - Publié dans : Prise de position !
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Jeudi 16 octobre 2008 4 16 /10 /2008 20:24

Quel plaisir de voir enfin un TRIBUNAL reconnaître l'égalité de traitement pour nos "anciens INDIGENES" comme on les appellait : les Marocains, les Tunisiens, les Algériens, les Sénégalais, les Ivoiriens, les Tchadiens,...

ATTENDRE 2008, pour enfin verser la même somme aux soldats de nos "colonies" qui ont participé par le versement de leur sang, n'est que JUSTICE !

Alors voir une minorité de leurs petits enfants, ou arrières petits enfants SIFFLES la MARSEILLAISE est SCANDALEUX....

Extrait du site du Journal du Dimanche...

"Historique", "sans précédent". La décision rendue mercredi par le tribunal administratif de Bordeaux a été dignement saluée par les défenseurs des six plaignants. Six "Indigènes" marocains, comme on appelait les soldats issus des anciennes colonies françaises au sortir de la Seconde guerre mondiale, qui peuvent désormais prétendre à une pension de retraite militaire identique à celle perçue par leurs frères d'armes de métropole. En substance, le montant de celle-ci devrait être multiplié par huit, voire par dix. Le jugement, qui enjoint l'Etat de mettre un terme à cette différence de traitement, sonnerait ainsi définitivement le glas de la loi dite de "cristallisation".

Une proposition de loi à l'étude

Voté en 1959, en pleine période de décolonisation, le texte fixe le barème des retraites allouées aux combattants français et étrangers. Avec des écarts de traitement criants, dus notamment à la différence de niveau de vie dans les pays concernés - un ancien combattant cambodgien par exemple, perçoit 1/25e seulement de la somme allouée à un ancien combattant métropolitain. Soumis au pouvoir discrétionnaire de l'exécutif, ce barème, qui prend donc pour base la nationalité du bénéficiaire et non son pays de résidence, n'a que peu été modifié depuis cinquante ans. Le succès populaire du film "Indigènes" de Rachid Bouchareb en 2007 avait toutefois contribué à un assouplissement de la loi. Même si, comme l'a déclaré à Reuters l'avocate de l'un des plaignants à Bordeaux, "seules les retraites de combattant et les pensions d'invalidité ont été 'décristallisées' dans le cadre de la loi de finances 2007, et pas la pension de retraite de militaire professionnel, qui est la part la plus importante des prestations qui leur sont dues". "La confusion a été volontairement entretenue à l'époque par le gouvernement", a-t-elle ajouté, ce que réfute le ministère de la Défense, contacté par leJDD.fr.

En tout état de cause, désormais pressé par la justice, et à moins d'un pourvoi en cassation devant le Conseil d'Etat, les pouvoirs publics n'ont d'autre choix que de mettre fin à toute différence de traitement liée à la nationalité des anciens militaires. Mieux, consacré par la jurisprudence depuis mercredi, le principe de "décristallisation" pourrait avoir, dans un futur plus ou moins proche, force législative. Tel est en tout cas le voeu formulé par le président du Conseil régional d'Aquitaine. Le député socialiste Alain Rousset, en première ligne dans ce dossier, a d'ores et déjà prévu soumettre, le 22 octobre, une proposition de loi au groupe PS de l'Assemblée nationale. Le texte proposera ainsi l'extension de la "décristallisation" à l'ensemble des anciens combattants des ex-colonies françaises. Le temps ayant fait son oeuvre, leur nombre est aujourd'hui estimé à moins de 80 000 personnes, de 23 nationalités différentes.

En attendant, le verdict rendu, qui s'appuie sur les accords Euro-Méditerranée signés en février 1996 entre les Communautés européennes et le royaume du Maroc, ne profite qu'aux plaignants marocains: les six présents à la barre mercredi, et, par extension, les plus de cinquante autres qui avaient déposé un recours similaire devant la juridiction administrative. En revanche, un autre plaignant, Sénégalais lui, n'a pu bénéficier d'un même traitement. Preuve que sur le chemin de l'équité, tous les obstacles n'ont pas encore été levés pour les "Indigènes" résidant en métropole.

Par dgsmairiemetierarisque - Publié dans : Prise de position !
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